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Société · Vancouver, C.-B.
#ToutCommenceAvecMoi
# LeadershipAccessibilité
# AccessibilitéCommunautaire
# AccessibilitéEnAction
Des possibilités à la pratique : faire de l'accessibilité une norme, et non une simple réflexion après coup.
LA CAMPAGNE
Campagne
Aperçu
2 juin 2023
Création d'un événement de dialogue communautaire inclusif
#ToutCommenceAvecMoi
# LeadershipAccessibilité
# AccessibilitéCommunautaire
# AccessibilitéEnAction
La Mainland Community Services Society (MCSS) a organisé le 2 juin 2023 un dialogue sur la création de communautés inclusives, une initiative majeure visant à sensibiliser le public aux diverses formes de discrimination, parfois convergentes, dont sont victimes les personnes handicapées. Après un échange enrichissant soulignant l'importance de bâtir des communautés inclusives, il nous incombe à chacun de poursuivre le dialogue et d'agir concrètement ! « Des possibilités à la pratique » est le mot d'ordre, d'où le lancement par la MCSS de la campagne sur les réseaux sociaux « Ça commence avec moi ! »
« Il incombe à chacun d’entre nous de faire progresser le débat tout en agissant. Passer des possibilités à la pratique est le mot d’ordre. »
« ItStartsWithMe » s’inscrit dans notre engagement à sensibiliser le public, non seulement pendant la Semaine nationale de l’accessibilité, mais aussi au-delà. La campagne « ItStartsWithMe » vise à élargir le dialogue sur l’élimination et la prévention des obstacles à l’équité et à l’accessibilité pour les personnes handicapées au Canada, grâce à des publications éducatives et à des publications célébrant ces réussites. Cette campagne nous invite à réfléchir, surtout lorsque nous occupons des postes d’autorité, à la manière dont nous pouvons faire de l’accessibilité une priorité.
« ItStartsWithMe » repose sur le principe que nous avons tous un rôle à jouer pour faire de l'accessibilité une norme et non une simple question secondaire. Il s'agit d'inciter à l'action et de sensibiliser chacun à cette responsabilité. De plus, de nombreux handicaps sont invisibles, et cette campagne permettra de mettre en lumière des problématiques souvent négligées. Comment comptons-nous y parvenir ? D'abord, par l'éducation. L'éducation précède la sensibilisation, mais elle doit aussi la compléter, créant ainsi un cercle vertueux.
COMMENT NOUS PROCÉDONS
Les trois piliers de
la campagne
Chaque aspect d'ItStartsWithMe repose sur trois engagements fondamentaux qui engendrent un changement réel et durable.
01
Sensibilisation par l'éducation
ÉDUCATION
L'éducation précède la sensibilisation, mais elle doit aussi la compléter, créant ainsi un cercle vertueux. Nous créons et partageons des contenus éducatifs qui remettent en question les idées reçues et favorisent une véritable compréhension de l'équité en matière de handicap.
02
Rendre l'invisible visible
VISIBILITÉ
De nombreux handicaps sont invisibles, et cette campagne vise à mettre en lumière des problématiques souvent passées sous silence. À travers des témoignages et les réseaux sociaux, nous donnons la parole à des expériences vécues qui méritent d'être entendues.
03
De la prise de conscience à l'action
ÉDUCATION
Il s'agit d'inciter à l'action en éveillant un sens des responsabilités chez les individus, et plus particulièrement chez ceux qui occupent des postes d'autorité et qui peuvent contribuer à faire de l'accessibilité une priorité et non une simple réflexion après coup.
PARTICIPEZ À LA CONVERSATION
Utilisez ces hashtags
faire passer le mot
Partagez votre histoire, célébrez les réussites en matière d'accessibilité et aidez-nous à élargir le dialogue partout au Canada.
#
ItStartsWithMe
01
Notre hashtag phare pour la campagne. Utilisez-le pour partager votre engagement à faire de l'accessibilité une norme et non une option secondaire. Chaque publication compte.
#
CommunityAccessAbility
03
Célébrer les espaces communautaires, les événements et les initiatives qui contribuent de manière significative à l'accessibilité et à l'inclusion des personnes handicapées.
#
AccessAbilityLeadership
02
À l’attention des dirigeants, des décideurs et des personnes en position d’autorité qui font activement de l’accessibilité une priorité au sein de leurs organisations et de leurs communautés.
#
Accessibilité en action
04
Mettez en valeur des exemples concrets d'accessibilité. Identifiez vos photos, témoignages et réalisations qui illustrent ce que signifie une véritable inclusion au quotidien.